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能者上平者让庸者下

德为先，品为上，先做人，后做事，德才兼【dé cái jiān】备【bèi】。

贤德的【xián dé de】人居于【rén jū yú】掌权的地位，有才干的人【de rén】担当合适【dāng hé shì】的职务，只有德才兼备的人【de rén】，才能胜任国自产偷精【chǎn tōu jīng】品不卡在线的领导岗【lǐng dǎo gǎng】位。

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向在岗【xiàng zài gǎng】人员提供岗位技能培训和考试，对特殊【duì tè shū】工种人【gōng zhǒng rén】员考核取得资【qǔ dé zī】格后持证上岗【zhèng shàng gǎng】。
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为“德才兼【dé cái jiān】备”精英提供工商【gòng gōng shāng】管理、EMBA等管理脱产培【tuō chǎn péi】训机会【xùn jī huì】。

用

岗位说【gǎng wèi shuō】明书明确

岗位名【gǎng wèi míng】称

职责权限

任职要【rèn zhí yào】求【qiú】

岗位职责明确【zé míng què】

通过制度的完善和规范，流程再【liú chéng zài】造和优化，保证了【bǎo zhèng le】职能的有效发挥。
考核【hé】数据来源

绩效考核【hé】

ERP系统【xì tǒng】

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绩效考核【hé】体系完善

在【zài】“公平、公正、公开”的基本【de jī běn】原则下，国产精【guó chǎn jīng】品人成电影在【diàn yǐng zài】线观看【xiàn guān kàn】根据员工能力及工作完成程【wán chéng chéng】度定期考核【hé】。
三种晋升通道

管理通道

技术通道

技师通道

晋升平【jìn shēng píng】台成熟

每一岗【měi yī gǎng】位根据【wèi gēn jù】工作职【gōng zuò zhí】责【zé】、复杂程度【dù】、工作熟练性等【liàn xìng děng】不同分成若干晋升职级。

事业留人【rén】: · 充分了解人才的需求和意愿 · 为人才提供适合其要【hé qí yào】求的晋【qiú de jìn】升道路【shēng dào lù】

感情留人【rén】: · 营造积【yíng zào jī】极向上【jí xiàng shàng】、团结和谐的人【xié de rén】际关系【jì guān xì】和工作环境 · 领导带人真诚，体察名情

待遇留人【rén】: · 提供有竞争力的薪资【de xīn zī】待遇【dài yù】 · 提供丰厚的福【hòu de fú】利待遇【dài yù】

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